دبی، امارات متحده عربی؛ 28 ژوئیه 2021: تحولات جهانی، آینده اندیشکده‌ها را همچون بسیاری از صنایع شکل می‌دهد، اما هنوز تحلیل چندانی در مورد چگونگی آماده شدن اتاق فکرها برای جذب و حفظ بهترین و باهوش‌ترین‌ها وجود ندارد. این موضوع در یک رویداد حضوری که توسط TRENDS Research and Advisory ابوظبی و برنامه اتاق فکر و جوامع مدنی، موسسه لاودر، دانشگاه پنسیلوانیا، میزبانی شده بود، مطرح شد.
رهبران فکری از سراسر جهان گرد هم آمدند تا استراتژی های موثری را برای گام های رو به جلو بیشتر که به آماده‌سازی اتاق‌های فکر برای محیط‌های سیاست عمومی که با سرعت زیاد و به‌طور فزاینده‌ای همه سازمان‌های تحقیقاتی سیاست‌گذاری باید در آن فعالیت کنند، کمک کند. خانم لیدیا رودی، مدیر ارتباطات ERIA، در پنل جلسه پایانی با عنوان «آماده شدن برای آینده نامعلوم» شرکت کرد.
از نظر تاریخی، رقابت اولیه که اندیشکده‌ها با آن مواجه بودند متمایز از دیگر اتاق‌های فکر بود. امروز، آن‌ها باید با شرکت‌های مشاوره‌ای، حقوقی و روابط عمومی رقابت کنند. به‌ویژه با تغییر COVID -19 اکوسیستم حرفه‌ای جهانی، جذب و حفظ استعدادها باید نه‌تنها نیازها و انتظارات جدید کارکنان بلکه افزایش تنوع فرصت‌های استخدامی که کار از راه دور ایجاد می‌کند را در نظر بگیرد بلکه اتاق‌های فکر باید به‌منظور برطرف کردن چالش‌ها و همچنین بهره‌مندی از امکانات جدید تکامل یابند.
موضوعات بحث حول پرورش خلاقیت، توانمندسازی محققان برای ابتکار، رسانه‌ها و ابزارهای جدید ارتباطی و نیاز به متخصصان عمومی بود. اتاق فکرهای آینده باید سریع‌تر، پاسخگوتر و همه‌کاره‌تر باشند که مستلزم تنوع و انعطاف‌پذیری بیشتر است. درحالی‌که تحقیقات اصلی می‌تواند به‌صورت تخصصی ادامه یابد، اتاق فکرها باید بیاموزند که جسورانه‌تر و ساختارشکن باشند و به‌طورکلی بتوانند یافته‌های دانشگاهی بیشتری را برای مخاطبان گسترده‌تر قابل‌درک کنند.
