هانوی، 25 مارس 2021: دکتر Tran Thi Hong Minh، عضو هیئت‌مدیره ERIA نماینده ویتنام، در اولین تالار گفتمان زنان، اتاق فکر و مشاوره سیاست «شکستن سقف شیشه‌ای در برج عاج: نقش زنان در اتاق فکر و سیاست» سخنرانی کرد. در این مجمع که به میزبانی اتاق فکر و برنامه جامعه مدنی در دانشگاه پنسیلوانیا برگزار شد، نمایندگان اتاق فکر و دولت‌ها از سراسر جهان حضور داشتند.
دکتر تران مشاهدات و تجربیات خود را در طول هیئت‌مدیره اندیشه با “Amb Mouchira Khattab” (مصر) و Jane Harman «جین هارمن»، نماینده سابق کنگره ایالات‌متحده و رئیس و مدیرعامل برجسته ویلسون، به اشتراک گذاشت.
مشاوره مؤثر در سیاست‌گذاری چیزی فراتر از ارتباط با سیاست‌گذاران و اقبال را می‌طلبد. اتاق‌های فکر نمی‌توانند فقط فکر کنند. آن‌ها همچنین باید به‌طور مداوم خودشان را با شرایط وفق دهند و یاد بگیرند. ما به‌عنوان زنان و رهبران اتاق‌های فکر، باید بیشتر از آنچه تلاش می‌کنیم، تلاش کنیم. من هرگز از یادگیری از همسالانم، از کارهایی که معاون من تعیین کرده است و از کارهایی که پیشگامش هستیم، دست نمی‌کشم. من مشتاقانه این کار را با انجام می‌دهم. من معتقدم هر کاری که انجام می‌دهید، باید با اشتیاق انجام دهید. به‌عنوان یک توصیه خوب، چنین اشتیاقی از اهمیت بیشتری برخوردار است. ممکن است سیاست‌گذاران ده‌ها سال موسسه شما را بشناسند. ممکن است سیاست‌گذاران مهر و موم‌ها شما را بشناسند؛ و اشتیاق شما ممکن است آن‌ها را برانگیزد تا توجه ویژه‌ای به توصیه‌های خط‌مشی شما داشته باشند. برای جلسه افتتاحیه، لیندا موسومبا، رئیس هیئت‌مدیره، KIPPRA (کنیا)؛ Beatriz Nofa، کمیته اجرایی، CARI (آرژانتین)؛ مارگوت والستروم، وزیر امور خارجه سابق سوئد، نماینده ویژه سازمان ملل متحد در زمینه خشونت جنسیتی و کمیسر سابق اروپایی، با ارائه تجربیات شخصی خود به‌عنوان زنان در مذاکره درباره مواضع خود در دولت و اندیشکده‌ها، سخنان اصلی خود را ارائه کرد. آن‌ها چالش‌های کلیدی را که باید زنان برای پیشرفت شغلی خود مرتباً بر آن‌ها غلبه کنند و همچنین فرصت‌هایی که نباید از دست داد را برجسته کردند.
در جلسه دوم «بیان چالش‌های پیش روی زنان در اتاق فکر»، زنان از اتاق‌های فکر از سراسر جهان حضور داشتند. حاضرین در جلسه به سؤالات زیر پرداختند: چرا کار در اتاق فکر را انتخاب کردید؟ در مراحل استخدام و پیشرفت حرفه خود در یک اتاق فکر با چه موانعی روبرو شدید؟
جلسه سوم «راهکارهای عملیاتی برای ارتقاء زنان در اتاق فکر» این موضوع را موردبررسی قرار داد که اتاق‌های فکر عمدتاً توسط مردان اداره می‌شوند و زنان اغلب در عملکردهای حمایتی و نه در نقش‌های تحقیقاتی یا مدیریتی یافت می‌شوند. نقش زنان در تنوع، نوآوری و شکل‌دهی به تحقیقات و جهت‌گیری سیاست در سطوح کلان مهم است. سخنرانان اقدامات خاصی را برای ارتقاء رهبری و مشارکت زنان در اتاق‌های فکر تعریف کردند.
جلسه چهارم جلسه پرسش و پاسخ با گروهی از مدیران اتاق فکر زن بود که در مورد مسائل و راه‌حل‌های مطرح‌شده در جلسات دوم و سوم اظهارنظر کردند و به آن‌ها پاسخ دادند.
